照片来自 Envato
与小型企业相比，大中型公司认为这是一个更大的问题。
随着技术进步超过传统培训计划，制药行业正在努力解决巨大的技能差距。
GlobalData 的一项调查显示，近一半 （49%） 的行业专业人士认为，缺乏特定技能和人才是数字化转型的主要障碍。
尤其是大中型公司，与小型企业相比，短缺是一个更大的问题。
“大公司可能拥有更广泛的运营规模或更多的数字化系统，这需要更多的人力资源来完成这一过程，”GlobalData 市场研究和战略情报高级总监 Urte Jakimaviciute 说。
相比之下，较小的公司通常依赖于外包专业角色，并优先考虑快速创新而不是内部专业知识。
“技术的持续进步也意味着技能很容易过时，这使得公司不断投资于人才招聘和技能提升变得至关重要，”Jakimaviciute 补充道。
加入
Healthcare Asia 杂志
社区
既然你在这里…
…您可以通过多种方式与我们合作来宣传您的公司并与您的客户建立联系。我们的团队可以帮助您在本网站和印刷杂志上制作印刷和数字广告活动。
我们还可以为您组织一场现实生活或数字活动，并寻找思想领袖演讲者和行业领袖，他们可能是您的潜在合作伙伴，参加活动。我们还举办了一些奖励计划，让您有机会因您在一年中的成就而获得认可，您可以作为参与者或赞助商参加。
让我们通过良好的合作伙伴关系帮助您推动业务向前发展！
