今年工人为雇主赞助的健康保险支付的费用增加了 7%

登山食物和 房价 如今，这并不是导致消费者掏腰包的唯一成本。 保险费也迫使他们支付更多的钱。

根据健康政策研究公司 KFF 的一项新调查，今年工人们平均为雇主资助的家庭健康保险缴纳 6,575 美元的保险费，比 2022 年支付的保险费多了 500 美元。家庭保险计划今年猛增 7%，平均达到 23,968 美元。 相比之下，去年的年保费增加了1%。

美国医院协会的一份报告显示，保费成本飙升之际，通货膨胀加剧正在削弱工人和雇主的钱包，并推高医疗设备和药品成本。 美国医学会主席杰西·M·埃伦菲尔德 (Jesse M. Ehrenfeld) 医学博士向 MoneyWatch 表示，医疗保健行业的一系列合并削弱了保险公司对其承保计划进行竞争性定价的动力。

合并改变格局

“前所未有的合并交易时代 [in the health insurance industry] 允许大型保险公司巩固全国市场的近乎垄断……增加[ing] 企业的盈利能力是以牺牲负担得起的高质量护理为代价的。”埃伦菲尔德说。

KFF 研究调查了 2023 年 1 月至 7 月期间至少有 3 名员工的 2,133 家非联邦公共和私人雇主，以及同一时期回答了有关其保险产品的单一调查问题的 2,759 家公司，结果表明，保险费这并不是让消费者钱包受损的唯一成本。

调查显示，近 1.53 亿依赖雇主资助保险的美国人的保险免赔额也大幅增加。 KFF 数据显示，拥有个人健康保险计划的工人的免赔额在过去五年中增加了 10%，在过去 10 年中增加了 50%，达到平均 1,735 美元。

尽管迄今为止雇主已经承担了员工保险费用上涨的部分成本，但这种情况也可能很快发生变化：调查显示，如果保险费再次上涨，23%的雇主计划将保费成本转嫁给员工。