特约记者
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香港
信诺的一份报告显示，72%的受访者抱怨健康是昂贵的。
信诺在其最新报告中表示，除了健康福利外，大多数香港员工都希望得到雇主的支持，以过上更健康的生活。
约72%的受访者抱怨保持健康非常昂贵，而66%的受访者表示他们希望得到雇主的更多支持。
大多数人寻求私人健康保险计划（73%），其次是灵活的休假或工作安排（58%）和心理健康支持（28%）。
大约五分之一的受访者表示，他们已经补贴了健身房会员资格，这可能是雇主最传统的健康支持形式。
信诺香港行政总裁Jonathan Spiers表示：“随着香港继续应对通胀上升和生活成本上升等经济不确定性，香港活力指数的结果显示，雇主必须采取能够满足员工需求的整体方法来支持员工。
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